Leadership

"Wessen wir am meisten im Leben bedürfen ist jemand, der uns dazu bringt, das zu tun, wozu wir fähig sind."
(Ralph Waldo Emerson, amerikanischer Philosoph)


Die Verbesserungder Leadership Qualitäten (Führungskräfteentwicklung) der Mitarbeiter steht heute im Zentrum guter Unternehmensführung. Eine erfolgreiche Personalpolitik zielt dabei, neben der verstärkten Integration der Themen E-Recruiting und Employer Branding im Rahmen der Personalbeschaffung, vor allem auf die Entwicklung der bereits im Unternehmen vorhandenen Führungskräfte ab. Neben der Weiterentwicklung der Führungskompetenzen von Managern sollte auch der Rollenwechsel vom Mitarbeiter zur Führungskraft begleitet werden, um anfängliche Führungsfehler zu vermeiden.

Unsere Programme beschleunigen die Entwicklung eines eigenen, erfolgreichen Führungsstils. Die Unternehmenswerte werden gefestigt, damit Mitarbeiter ihrer zugedachten Rolle als Vorbilder und Repräsentanten ihres Unternehmens gerecht werden können.

CONSIGEN hilft Ihnen mit maßgeschneiderten Konzepten, Trainings und Workshops für:

  • Ihre Mitarbeiter, die erstmals Führungsaufgaben übernehmen sollen.
  • Ihr Middle-Management.

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