Neuer Beitrag im Life Sciences Blog: Mit Freundlichkeit den Unterschied machen

In unserem Blogbeitrag betrachten wir das Thema Freundlichkeit. Dabei ist ein wertschätzender Umgang ist kein Trendthema, sondern Grundpfeiler einer funktionierenden Unternehmenskultur. Und auf der Suche nach einem solchen Umfeld, achten interessierte Kandidaten auf diese "Kleinigkeiten", die den Unterschied machen.

Freundlichkeit braucht keinen Grund

Es hat sich rumgesprochen, dass es nicht nur der Gehaltsscheck ist, den Bewerber suchen, sondern besonders in diesen Zeiten der persönlichen und gesellschaftlichen Krisen, die Suche nach einem Arbeitsumfeld, in dem man sich wertgeschätzt und verstanden fühlt. Ein Anspruch, dem sich Unternehmen stellen müssen. Denn der Fachkräftemangel hat die Machtverhältnisse verschoben. Neben klassischen Benefits, ist es die Unternehmenskultur, geprägt von Freundlichkeit und Empathie, die als wertschätzendes Verhalten Mitarbeiter motiviert und hält.


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