Neuer Beitrag im Life Sciences Blog: Wie Sie Low Performer frühzeitig erkennen und motivieren

In unserem Blogbeitrag beleuchten wir wie Führungskräfte die Leistung von Mitarbeitenden einschätzen und messen können, um Low Performer frühzeitig zu erkennen und zu motivieren.

In jedem Unternehmen begegnen wir Ihnen:

den sogenannten „Low Performern“. Das sind Mitarbeitende, deren Leistungen hinter den Erwartungen zurückbleiben. Ebenso gibt es die sog. „High Performer“. Sie sind unverzichtbare Vermögenswerte für jedes Unternehmen. Sie zeichnen sich durch ihre außergewöhnliche Leistung, Engagement und Innovationskraft aus.

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