Warum Anerkennung zählt - und warum Frauen sie nicht oft bekommen

Als Personalberaterin erlebe ich immer wieder, wie entscheidend Sichtbarkeit und Anerkennung für die berufliche Entwicklung sind. Wer nicht gesehen wird, hat oft das Nachsehen. Das gilt nicht nur für Bewerbungen, sondern auch für wissenschaftliche Karrieren. Oftmals sind Frauen in der Forschung davon besonders betroffen.

Ohne Sichtbarkeit keine Anerkennung

In diesem Blogbeitrag gehe ich der Frage nach, warum es für Frauen in der Wissenschaft immer noch schwierig ist, die gleiche Anerkennung und Aufmerksamkeit zu bekommen wie ihre männlichen Kollegen. Was sind die Ursachen? Warum wird die Leistung von Frauen oft nicht gesehen, absichtlich heruntergespielt oder anderen (männlichen) Personen zugeschrieben – abseits historischer Ursachen.

Hier finden Sie den gesamten Blogbeitrag

 

 

 

 

 

 

 

 

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