Neuer Beitrag im Life Sciences Blog: Spurlos verschwunden! Wenn Unternehmen Ghosting erleben.

In unserem aktuellen Blogbeitrag gehen wir dem "Phänomen" aus den letzten Jahren auf den Grund, das immer mehr um sich greift. Was Unternehmen dagegen tun können, erfahren Sie im Blog.

Kompletter Kontaktabbruch ohne Vorankündigung

Sogenanntes Ghosting ist ein Verhalten, das seit einigen Jahren nicht nur in Beziehungen anzutreffen ist. Seit den letzten Jahren ist für Unternehmen das Job-Ghosting spürbar zum Problem geworden. Bewerber sind spurlos verschwunden, brechen den Kontakt ab und können nicht mehr erreicht werden.

Das Prinzip von CONSIGEN in der Unterstützung bei der Personalsuche, deckt auch das Aufrechterhalten des Kontaktes und der sorgsame Vorabcheck des Kandidaten mit ein. So sind die Ghosting-Effekte (fast) auszuschließen. Sprechen Sie uns gern bei Interesse an.


Lesen Sie hier den gesamten Blogbeitrag.

 

 

 

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