Warum Anerkennung zählt - und warum Frauen sie nicht oft bekommen
Als Personalberaterin erlebe ich immer wieder, wie entscheidend Sichtbarkeit und Anerkennung für die…
Absagekultur oder HR-Ghosting - wie gehen Sie mit Bewerbenden um?
Beim genaueren Hinsehen passen viele Profile nicht zur ausgeschriebenen Stelle. Verständlich, dass…
Diskriminierende Formulierungen in Stellenanzeigen vermeiden
Ich würde mir von Unternehmen mehr Achtsamkeit bei der Formulierung von Stellenanzeigen wünschen.…
10 Jahre CONSIGEN
„Wer hat an der Uhr gedreht? Sind es tatsächlich schon 10 Jahre“, fragt sich Doris Ehrmann besonders…
Neu im Blog: Zukunftsbranchen: Wachstumschancen und Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt
Die Wirtschaft befindet sich im stetigen Wandel. Technologische Entwicklungen, gesellschaftliche…
Neu im Blog: Überzeugendes LinkedIn Profil für den nächsten Karriere-Schritt
Täglich sind Unternehmen auf LinkedIn auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften. Doch viele…
Neu im Blog: Hidden Job Market nutzen - aber wie?
Wussten Sie, dass ein Großteil der offenen Stellen nie offiziell ausgeschrieben werden? Dies…
Neu im Blog: Krisenmanagement als Kompetenz im Lebenslauf präsentieren
Wenn Sie Krisen als Teil Ihrer Verantwortung, unabhängig von Ihrer Position und Aufgabenstellung…
Neu im Blog: Von Erfolgen sprechen in der Bewerbung
In einer Bewerbung zählt nicht nur, was Sie getan haben, sondern vor allem, welchen Unterschied Sie…
Neu im Blog: Arbeitszeitfragmentierung - zwischen Freiheit und Verantwortung
Es gibt viele Ursachen: die Einschränkungen während der Pandemie, der wachsende Fachkräftemangel,…
