In unserem Blogbeitrag betrachten wir die Herausforderungen speziell für Frauen bzw. Mütter, die arbeiten möchten, aber gleichzeitig für Ihre Kinder da sein möchten. Der Balanceakt könnte besser gelingen, wenn Unternehmen sich ihrer Verantwortung stellen.

Unternehmen in der Verantwortung

Die Balance zwischen Kind und Karriere stellt für die meisten Männer in der Regel keine nennenswerte Herausforderung dar, während es für Frauen oft zu einem anstrengenden Hürdenlauf wird. In diesem Blogbeitrag zeige ich eine Vielfalt an Maßnahmen und Unterstützungssystemen auf, die Unternehmen anbieten könn(t)en, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Mütter, und hoffentlich zukünftig für mehr Väter, zu erleichtern.

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Neuer Blogbeitrag zu einer familienfreundlichen Unternehmenskultur

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